Atrankų partnerė (-is)
„Amston“ – talentų paieškos ir atrankos profesionalų komanda, užtikrinanti ypatingą dėmesį Jūsų poreikiams, partnerišką, pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimą ir teikianti ekspertines įžvalgas viso atrankos proceso metu.
Mūsų klientas - „Amber Grid“ – Lietuvos gamtinių dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis EPSO-G įmonių grupei. Įmonė ne tik užtikrina patikimą ir saugią energetikos infrastruktūrą, bet ir prisideda prie ateities energetikos sprendimų – žaliojo vandenilio infrastruktūros kūrimo, biometano integracijos ir kitų strateginių energetikos projektų.
Šiuo metu ieškome Atrankų partnerės (-io), kuri (-is) prisijungtų prie žmonių ir kultūros komandos ir padėtų komandai pritraukti stiprius savo sričių profesionalus.
Darbo aprašymas
- Valdysi darbuotojų atrankas nuo poreikio išgryninimo iki kandidato pasirinkimo
- Kartu su samdančiais vadovais formuosi atrankos strategiją
- Aktyviai ieškosi ir pritrauksi kandidatus bei pasirinksi tinkamiausius paieškos kanalus
- Vesi atrankos pokalbius ir vertinsi kandidatų atitiktį
- Teiksi samdantiems vadovams pagrįstas rekomendacijas dėl kandidatų
- Būsi samdančių vadovų partneriu viso atrankos proceso metu ir dalinsiesi darbo rinkos įžvalgomis
- Prisidėsi prie atrankų procesų ir kandidatų pritraukimo sprendimų tobulinimo
- Vystysi talentų pritraukimo iniciatyvas
- Koordinuosi jaunesniųjų inžinierių ir studentų praktikų programas bei dalyvavimą Karjeros dienose
- Koordinuosi naujų darbuotojų įvedimo procesą
- Esant poreikiui, koordinuosi bendradarbiavimą su išoriniais atrankų partneriais
Reikalavimai
- Turi patirties darbuotojų paieškos ir atrankos srityje bei gebi savarankiškai valdyti visą atrankos procesą
- Turi patirties aktyvioje kandidatų paieškoje ir pritraukime
- Gebi būti partneriu samdantiems vadovams ir konsultuoti juos atrankų klausimais
- Turi patirties vystant talentų pritraukimo iniciatyvas, organizuojant praktikas ar dalyvaujant Karjeros dienose
- Gebi kurti ir palaikyti profesinių ryšių tinklą su aukštosiomis mokyklomis ir kitais talentų pritraukimo partneriais
- Išmanai kandidatų vertinimo metodus ir praktinius vertinimo įrankius
- Gerai naudojiesi atrankų valdymo sistemomis, profesiniais socialiniais tinklais ir kandidatų paieškos platformomis
- Gerai išmanai pagrindinius darbo santykių, asmens duomenų apsaugos bei lygių galimybių principus
- Puikiai kalbi ir rašai lietuviškai bei angliškai
Darbdavys siūlo
- Galimybę prisidėti prie projektų, keičiančių Lietuvos energetikos sistemą
- Darbą su savo sričių profesionalais ir galimybę auginti kompetencijas
- Lankstų darbo modelį, derinant darbą biure ir nuotoliu
- Mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui
- Karjeros galimybes EPSO-G įmonių grupėje
- Papildomą sveikatos draudimą
- Socialinių naudų paketą
- Papildomas apmokamas atostogas
- Papildomą finansinį skatinimą pagal įmonėje taikomą tvarką
Kontaktinis asmuo – Greta, +370 637 27201, greta@amston.eu
Siekdami užtikrinti sklandų atrankos procesą informuojame, kad susisieksime tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.