Apply to Verslo vystymo direktorius (-ė)

„Amston“ – talentų paieškos ir atrankos profesionalų komanda, skirianti ypatingą dėmesį klientų poreikiams, užtikrinanti partnerišką, pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimą ir teikianti ekspertines įžvalgas viso atrankos proceso metu.

Mūsų klientas – tarptautinėje rinkoje veikianti įmonė, veikianti mobilumo srityje.  

<meta />Šiuo metu ieškome Verslo vystymo direktoriaus (-ės), kuris (-i) prisiimtų strateginę atsakomybę už pirkimų ir produktų vystymo valdymo kryptis.

Darbo aprašymas

• Formuoti ir įgyvendinti pirkimų strategiją, užtikrinant konkurencingas įsigijimo kainas, palankias tiekimo sąlygas ir efektyvų pirkimų planavimą
• Vystyti pirkimų procesus, išnaudojant didesnių apimčių, tarptautinių rinkų ir masto ekonomijos galimybes
• Vadovauti produktų vystymo funkcijai, užtikrinant ekonomiškai pagrįstų, konkurencingų ir skirtingiems rinkos segmentams pritaikytų produktų kūrimą
• Užtikrinti bendrosios nuosavybės kainos (TCO) skaičiavimo ir vertinimo principų taikymą, priimant sprendimus dėl turto įsigijimo ir panaudojimo trumpalaikės bei ilgalaikės nuomos veikloje
• Formuoti turto likutinių verčių prognozavimo ir esamos rinkos vertės (RSP) nustatymo principus, vertinti su jais susijusias prielaidas ir rizikas
• Kurti ir diegti standartizuotus procesus, leidžiančius pereiti nuo individualių užsakymų prie didesnės apimties, rinkos poreikiais pagrįstų produktų
• Bendradarbiauti su komercijos ir kitų verslo krypčių vadovais, siekiant didinti veiklos efektyvumą, pelningumą ir konkurencingumą.
• Formuoti, ugdyti ir stiprinti komandą, užtikrinant aiškų atsakomybių pasiskirstymą 
• Priimti strateginius sprendimus, vertinant jų poveikį įmonės finansiniams rezultatams (P&L) ir ilgalaikei verslo vertei<meta /><meta /><meta /><meta /><meta /><meta /><meta /><meta />

Reikalavimai

• Reikšminga vadovavimo patirtis verslo vystymo, komercijos, strateginių pirkimų, produktų valdymo ar panašiose srityse
• Patirtis vystant ir plečiant verslo procesus, standartizuojant veiklą ar įgyvendinant organizacinius pokyčius
• Gebėjimas vertinti verslo sprendimus pagal jų finansinį poveikį, suprasti pelningumo, savikainos, kainodaros ir rizikų valdymo principus
• Stiprus analitinis ir į verslą orientuotas mąastymas, gebėjimas kompleksiškai vertinti procesus ir priimti pagrįstus sprendimus
• Patirtis formuojant, ugdant ir valdant komandą, gebėjimas deleguoti atsakomybes ir siekti rezultatų
• Patirtis bendradarbiaujant su skirtingų funkcijų vadovais, komandiškumas, orientacija į rezultatą
• Puikios anglų kalbos žinios. Kitų regiono kalbų mokėjimas  - privalumas

Darbdavys siūlo<meta />

• <meta />Užimti strateginę vadovaujančią poziciją, turinčią tiesioginę įtaką įmonės finansiniams rezultatams ir verslo augimo krypčiai
• Inicijuoti ir įgyvendinti reikšmingus veiklos modelio bei procesų pokyčius
• Prisiimti plačią atsakomybę už pirkimų, produktų vystymo ir turto ekonomikos funkcijas bei jų kuriamą komercinę vertę
• Suburti ir ugdyti profesionalią komandą, kurti efektyviai veikiančią organizacinę struktūrą
• Automobilis ir kuro kompensacija

Papildoma informacija

Kontaktinis asmuo – Giedrė +370 673 54 596, giedre@amston.lt

Siekdami užtikrinti sklandų atrankos procesą, informuojame, kad susisieksime tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.