Darbo užmokesčio buhalteris (-ė)

„Amston“ – talentų paieškos ir atrankos profesionalų komanda, užtikrinanti ypatingą dėmesį klientų poreikiams, partnerišką, pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimą ir ekspertines įžvalgas viso atrankos proceso metu.

Mūsų klientas – „Lietuvos oro uostai“ – organizacija, valdanti Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus bei kurianti modernią Lietuvos aviacijos infrastruktūrą. Tai viena didžiausių ir stabiliausių šalies organizacijų, šiuo metu prie finansų komandos kviečianti prisijungti darbo užmokesčio buhalterį (-ę)

Darbo aprašymas

• Pilnas darbo užmokesčio apskaitos proceso administravimas 
• Darbo užmokesčio, atostoginių, ligos išmokų, viršvalandžių, budėjimų, priedų, priemokų, kompensacijų bei kitų su darbo santykiais susijusių išmokų skaičiavimas
• Su darbo užmokesčiu susijusių mokesčių apskaičiavimas, deklaracijų ir ataskaitų rengimas bei teikimas atsakingoms institucijoms
• Natūra gautų pajamų, atidėjinių (atostogų, pensijų kaupinių, kapitalizuoto darbo užmokesčio ir kt.) bei vykdomųjų raštų apskaita
• Darbuotojų konsultavimas darbo užmokesčio, GPM ir socialinio draudimo klausimais
• Bendradarbiavimas su personalo skyriumi bei kitais padaliniais, užtikrinant sklandų darbo užmokesčio apskaitos procesą
• Dalyvavimas darbo užmokesčio apskaitos procesų tobulinimo, automatizavimo ir skaitmenizavimo iniciatyvose

Reikalavimai

• Ne mažesnė nei 3 metų darbo užmokesčio apskaitos patirtis
• Patirtis vykdant didelės apimties darbo užmokesčio apskaitą ir dirbant su dideliais duomenų kiekiais
• Puikus suminės darbo laiko apskaitos išmanymas bei praktinė darbo su ja patirtis
• Geros LR darbo teisės, darbo užmokesčio, mokesčių ir socialinio draudimo reglamentavimo žinios
• Aukštasis išsilavinimas apskaitos, finansų ar ekonomikos srityje
• Geri MS Excel įgūdžiai ir patirtis dirbant su apskaitos sistemomis (privalumas – OIXIO HR|Payroll)
• Analitinis mąstymas, tikslumas, konfidencialumo laikymasis bei gebėjimas bendradarbiauti su skirtingais padaliniais
• Iniciatyvumas, noras prisidėti prie procesų efektyvinimo ir pokyčių įgyvendinimo

Darbdavys siūlo

• Darbą vienoje didžiausių ir stabiliausių Lietuvos organizacijų
• Hibridinį darbo modelį 
• Draugišką, profesionalią ir ilgametę komandą bei išsamų įvedimo procesą
• Privatų sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą
• Vaikų vasaros stovyklų kompensavimą
• Papildomai apmokamas laisvas dienas įvairiomis progomis
• Nuolaidas partnerių prekėms ir paslaugoms oro uostuose
• Nemokamą greitosios aviacijos saugumo patikros („Fast Track“) paslaugą
• Prieigą prie Perks.lt platformos su įvairiais darbuotojų pasiūlymais ir nuolaidomis
• Įmonės organizuojamus renginius, iniciatyvas ir veiklas, stiprinančias bendruomeniškumą

Papildoma informacija

Kontaktinis asmuo – Rugilė, +370 637 30331, rugile@amston.eu

Siekdami užtikrinti sklandų atrankos procesą informuojame, kad susisieksime tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.