„Amston" – talentų paieškos ir atrankos profesionalų komanda, užtikrinanti ypatingą dėmesį Jūsų poreikiams, partnerišką, pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimą ir teikianti ekspertines įžvalgas viso atrankos proceso metu.

Mūsų klientas –  „CITUS” yra išskirtinių būsto projektų bei lanksčių sprendimų verslui kūrėjai ir įgyvendintojai, nuolatos ieškantys unikalių sprendimų bei investuojantys į kitų neatrastus nišinius projektus, diegiant technologijas, kurios taps ateities standartu.

Šiuo metu „CITUS” kviečia prisijungti Projektavimo skyriaus vadovą (-ę) ir tapti lyderiaujančios įmonės dalimi. Šiai pozicijai ieškome komandos nario, gebančio derinti architektūrinę viziją, techninį tikslumą ir lyderystę, taip užtikrinant aukštą projektų kokybę bei efektyvų projektavimo procesą visose stadijose.

Darbo aprašymas

• Formuoti ir vystyti projektavimo skyriaus strategiją, metodiką bei veiklos principus
• Nustatyti projektavimo standartus ir tipinius techninius sprendimus
• Užtikrinti sklandų bei efektyvų projektavimo procesą visame projektų portfelyje
• Priimti svarbiausius architektūrinius ir techninius sprendimus projektavimo etape
• Bendradarbiauti su savivaldybėmis, derinančiomis institucijomis ir partneriais
• Užtikrinti projektavimo sprendinių kokybę ir jų įgyvendinamumą statybos metu
• Vadovauti projektavimo komandai – planuoti resursus, ugdyti kompetencijas ir siekti komandos rezultatų
• Dalyvauti strateginiuose projektų sprendimuose bei „Design Review“ procesuose
• Bendradarbiauti su kitais įmonės skyriais, siekiant bendrų verslo tikslų

Reikalavimai

• Aukštasis išsilavinimas (architektūros, statybos inžinerijos ar projektavimo srityje)
• 3 ir daugiau metų vadovavimo komandai patirtis (5 metų patirtis būtų laikoma stipriu privalumu)
• Geras projektavimo procesų ir visų projektavimo etapų išmanymas
• Gebėjimas savarankiškai priimti architektūrinius bei techninius sprendimus
• Patirtis bendradarbiaujant su savivaldybėmis ir derinančiomis institucijomis
• Strateginis mąstymas ir gebėjimas matyti projektą plačiau (verslo kontekste)
• Lyderystė, komandos telkimo įgūdžiai, bendradarbiavimas, puikūs komunikaciniai bei derybiniai įgūdžiai

Darbdavys siūlo

• Įkvėpimą ir augimą – kompetentingus vadovus, galimybę mokytis iš aukščiausio lygio profesionalų ir metinį mokymų krepšelį tavo tobulėjimui
• Komandą, kuri įkvepia – šaunius, sėkmės ištroškusius kolegas, kurie tiki tuo, ką daro, ir dalijasi gera nuotaika kasdien
• Atvirą grįžtamojo ryšio kultūrą – vertiname atvirumą, kalbamės, mokomės iš patirties ir augame kartu
• Kokybišką darbo aplinką – tiek biure, tiek statybų aikštelėse. Modernų „3 Burių“ biurą su įspūdinga Vilniaus panorama, visomis šiuolaikinėmis darbo priemonėmis, poilsio zonomis, skania kava ir gera atmosfera
• Lankstumą ir pasitikėjimą – galimybę dirbti 1 dieną per savaitę iš namų ir pasitikėjimą planuojant savo užduotis bei prioritetus
• Tradicijas ir šventes – nuo Kalėdinių vakarų iki projektų uždarymo – mokame švęsti rezultatus ir pasidžiaugti bendru darbu
• Prasmingą laiką drauge – susitikimus, renginius ir ketvirtinius, kur dalijamės pasiekimais, idėjomis ir gera energija
• Rezultatais grįstą atlygio sistemą – konkurencingą fiksuotą dalį ir motyvuojančią kintamąją dalį, kuri tiesiogiai atspindi tavo indėlį bei pasiektus tikslus

Papildoma informacija

Kontaktinis asmuo –  Irina, +370 64158283, irina@amston.lt

Siekdami užtikrinti sklandų atrankos procesą informuojame, kad susisieksime tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.