„Amston“ – talentų paieškos ir atrankos profesionalų komanda, užtikrinanti ypatingą dėmesį Jūsų poreikiams, partnerišką, pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimą ir teikianti ekspertines įžvalgas viso atrankos proceso metu.

Mūsų klientas – „Nordian Group“, moderni ir dinamiška įmonių grupė, veikianti žuvies bei jūros gėrybių perdirbimo ir prekybos srityje. Įmonė siekia būti tarp rinkos lyderių Europoje, užtikrindama itin greitą produktų pristatymą bei aukščiausią kokybę.

Darbo aprašymas

• Įmonės viziją ir augimo planus atitinkančios naujos HR strategijos sukūrimas nuo pagrindų ir jos įgyvendinimas
• HR procesų parengimas ir optimizavimas
• Organizacinės kultūros formavimas
• Darbo veiklos vertinimo sukūrimas ir vystymas
• Sėkmingo pokyčių įgyvendinimo planavimas ir įvykdymas
• Glaudus bendradarbiavimas su vadovais ir valdyba, siekiant įmonės augimo planų įgyvendinimo

Reikalavimai 

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas (personalo vadybos, psichologijos ar panašioje srityje)
• Sėkminga, ne trumpesnė nei 3 metų patirtis panašioje pozicijoje (patirtis gamybos ar FMCG sektoriuje – didelis privalumas)
• Žinios apie šiuolaikinius vadybos metodus ir rinkos tendencijas
• Praktinė patirtis organizacijos pokyčių įgyvendinimo etape
• Puikios anglų kalbos žinios
• Puikūs komunikacijos bei duomenų analizės įgūdžiai
• Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje, orientacija į vertės kūrimą ir procesų efektyvumą

Darbdavys siūlo 

• Darbą sparčiai augančioje, tarptautinėje įmonėje
• Laisvę priimti sprendimus
• Savirealizaciją dinamiškoje aplinkoje
• Profesinio augimo ir lyderystės ugdymo galimybę
• Galimybę reikšmingai prisidėti prie organizacijos augimo bei vidinės kultūros bei mikroklimato gerinimo
• Profesionalią ir palaikančią komandą

Papildoma informacija

Kontaktinis asmuo – Sandra Umaraitė, +370 625 52304, sandra@amston.lt

Siekdami užtikrinti sklandų atrankos procesą informuojame, kad susisieksime tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.