„Amston“ – talentų paieškos ir atrankos profesionalų komanda, užtikrinanti ypatingą dėmesį Jūsų poreikiams, partnerišką, pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimą ir teikianti ekspertines įžvalgas viso atrankos proceso metu.

Amston klientas – sėkminga, sparčiai auganti paslaugų teikimo įmonė. Įmonė turi didelių ambicijų, augimo, pokyčių ir plėtros planų, tad kviečia prisijungti iššūkiams pasiruošusį kolegą ir tobulėti bei keistis kartu. 

Darbo aprašymas

• HR strategijos, atitinkančios įmonės viziją ir augimo planus kūrimas ir įgyvendinimas
• HR procesų parengimas ir optimizavimas
• Organizacinės kultūros formavimas
• Darbo veiklos vertinimo sukūrimas ir vystymas
• Sėkmingo pokyčių įgyvendinimo planavimas ir įvykdymas
• Glaudus bendradarbiavimas su vadovais ir valdyba, siekiant įmonės augimo planų įgyvendinimo

Reikalavimai

• Sėkminga, ne mažesnė nei 5 metų patirtis panašioje pozicijoje;
• Žinios apie šiuolaikinius vadybos metodus ir rinkos tendencijas;
• Praktinė patirtis organizacijos pokyčių įgyvendinimo etape;
• Gebėjimas dirbti savarankiškai, atvirai ir efektyviai komunikuoti su vadovais;
• Orientacija į rezultatą;
• Puikios anglų kalbos žinios

Darbdavys siūlo

• Darbą sparčiai augančioje, tarptautinėje įmonėje
• Laisvę priimti sprendimus
• Savirealizaciją dinamiškoje aplinkoje
• Profesinio augimo ir lyderystės ugdymo galimybę
• Konkurencingą atlygį, pritaikytą pareigų apimčiai ir patirties lygiui
• Galimybę reikšmingai prisidėti prie organizacijos augimo bei vidinės kultūros bei mikroklimato gerinimo
• Profesionalią ir palaikančią komandą

Papildoma informacija

Kontaktinis asmuo – Roberta, +370 692 56367, roberta@amston.lt 

Siekdami užtikrinti sklandų atrankos procesą informuojame, kad susisieksime tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.