„Amston“ – talentų paieškos ir atrankos profesionalų komanda, užtikrinanti ypatingą dėmesį Jūsų poreikiams, partnerišką, pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimą ir teikianti ekspertines įžvalgas viso atrankos proceso metu.

Mūsų klientas – „Šiaulių Bankas“ – arčiau kiekvieno esantis bankas. Tai yra didžiausias lietuviško kapitalo bankas, stabiliai ir nuosekliai augantis finansinis partneris, ypatingą dėmesį skiriantis verslo ir vartojimo finansavimo sprendimams.

Darbo aprašymas

• Rinkos tendencijų, konkurencinės aplinkos ir klientų elgsenos, naudojantis grupės teikiamomis paslaugomis, stebėjimas bei analizavimas
• Vieningos ir darnios banko grupės paslaugų kainodaros strategijos kūrimas, bendradarbiaujant su skirtingais produktų atstovais
• Banko grupės paslaugų kainodaros, atskirų paslaugų pelningumo analizavimas, grupės pardavimų rezultatų stebėjimas, siekiant identifikuoti potencialias galimybes ir iššūkius (sritis – visos banko grupės teikiamos paslaugos, išskyrus kreditavimą)
• Nuolatinis bendradarbiavimas su pardavimų, marketingo, produktų kūrimo ir analitikų komandomis, siekiant sukurti patrauklius ir konkurencingus paslaugų paketus ir/ar specialius pasiūlymus banko grupės klientams
• Atsakomybė užtikrinant, kad banko grupės paslaugų kainodara geriausiai atitiktų klientų poreikius ir derėtų su grupės ilgalaikiais tikslais.

Reikalavimai

• Kainodaros formavimo žinios bei gebėjimas analizuoti rinkos tendencijas (privalumas – patirtis dirbant su kainodaros strategijomis, duomenų analitika ir klientų segmentacija)
• Stiprus kasdieninės bankininkystės ir kitų banko grupės įmonių platinamų produktų išmanymas (didelis privalumas)
• Ne mažesnė kaip 5 metų patirtis mažmeninėje bankininkystėje ar finansų sektoriuje (privalumas – patirtis užsienio finansų sektoriuje)
• Analitinis, kritinis, strateginis mąstymas bei gebėjimas interpretuoti duomenis, vertinant ilgalaikes kainodaros strategijos pasekmes
• Aukštasis išsilavinimas (privalumas – ekonomikos, finansų, statistikos, duomenų analitikos, rinkodaros ir susijusiose srityse)
• Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai, randant sprendimus sudėtingose situacijose
• Savarankiškumas, atidumas detalėms, kruopštumas bei puikūs laiko planavimo ir valdymo įgūdžiai
• Geros anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu

Darbdavys siūlo

• Žalią šviesą darbuotojų iniciatyvoms
• Vadovus – lyderius, kurie padeda augti
• Dinamišką, atvirą ir augančią organizaciją, neįkainojamas patirtis, nuolatinį tobulėjimą ir vietą profesiniam augimui
• Asmeninių naudų krepšelį – sveikatos draudimą, pensijų kaupimo programą, papildomas atostogas, lanksčią darbo pradžią, modernią infrastruktūra – ir čia dar toli gražu ne visas naudų sąrašas
• Priedus. Darbuotojams mokami priedai, priklausantys nuo banko, komandos ir paties darbuotojo rezultatų

Papildoma informacija

Kontaktinis asmuo – Viktorija, +370 677 15 584, viktorija.navikaite@amston.lt